Sobre Nosotros
Quienes Somos
ADOCAMBIO fue formalmente incorporada el 15 de agosto de 1995
con el propósito de contar con un marco legal que le sirva de base para
desempeñar su rol de ser una entidad representativa de los intereses de las
empresas asociadas y de contribuir con el fortalecimiento institucional del
mercado cambiario dominicano. Desde entonces se han ido produciendo cambios
significativos en su estructura organizativa y en sus funciones como una entidad
sin fines de lucros.
Propósitos de ADOCAMBIO
Misión
La Asociación Dominicana de Agentes de Cambio (ADOCAMBIO) tiene como misión
ser un gremio que defienda los intereses y el desempeño de las Agencias de
Cambio asociadas, a través de una gestión permanente encaminada a mejorar y a
fortalecer su imagen frente a la opinión publica, mantenerse al día en todo lo
relativo a los acontecimientos nacionales e internacionales que puedan afectar
los intereses de los asociados, incluyendo, en especial, los aspectos legales y
reglamentarios concernientes al mercado de cambio, lo relativo al lavado de
activos, cuestiones tributarias y asuntos similares.
Visión
La Asociación Dominicana de Agentes de Cambio (ADOCAMBIO) tiene la visión de
convertirse cada día más en un ente unificador para que se puedan enfrentar con
éxito los problemas comunes que afecten al sector. También se propone enfatizar
sus esfuerzos de colaboración con las autoridades correspondientes para el
fortalecimiento institucional del mercado de cambio, en atención a lo que sobre
el particular dispone la Ley Monetaria y Financiera. En este sentido, es nuestro
interés lograr que el mercado cambiario se desenvuelva en un ambiente de sana
competencia y de igualdad de condiciones, bajo una reglamentación que defina con
la debida claridad las reglas de dicho mercado y las funciones y deberes de
todos los que participamos en el mismo.
Valores
- Seguridad: Tomando en cuenta que ofrecemos servicios que son intangibles,
debemos tratar de que nuestros socios sientan que reciben, en igualdad de
condiciones, justo lo que le corresponde.
- Eficiencia y Calidad: Tratar de que los servicios que reciban los
asociados se basen en los mejores estándares de calidad y eficiencia, superando,
en la medida de lo posible, las expectativas al respecto.
- Innovación: Realizar una gestión que se mantenga a la vanguardia frente a
los requerimientos de los nuevos tiempos.
- Responsabilidad: Lograr que todos los empleados de la Oficina que llevan
los asuntos de la Asociación asuman con responsabilidad y criterios éticos los
actos y las acciones que se relacionen con la Entidad.
- Servicio Personalizado: Desarrollar la regla de servicios y consultas
personalizadas a los asociados, las cuales garanticen la mayor satisfacción
posible durante y después de la prestación del servicio o de la consulta de que
se trate.
- Trabajo en Equipo: Promover el trabajo en colaboración para que las
funciones de la Asociación se desempeñen en forma eficiente y en tiempo
oportuno. En este aspecto es importante lograr la sinergia necesaria para que se
desarrolle la mayor compenetración posible, de tal forma que todos seamos parte
y nos identifiquemos con las decisiones que se tomen en beneficio, tanto de la
Entidad, como de sus asociados.
- Creatividad: Se considera de mucha importancia y se tiene como meta
incentivar y mantener un ambiente de constante innovación, donde fluyan nuevas
ideas que permitan la superación y competitividad sana de la Asociación y sus
integrantes.
- Profesionalidad y Ética: En los trabajos y en el desempeño de las
funciones de la Asociación hacemos y continuaremos haciendo todo lo necesario
para regirnos bajo los altos valores de la profesionalidad y de la ética. Es
nuestro compromiso y será un gran orgullo poder lograrlo.
- Respeto al Socio: El personal de la empresa que maneja los asuntos de la
Asociación se entrena permanentemente para desempeñar sus funciones tomando en
consideración todos estos valores y con plena conciencia del respeto que merecen
cada uno de los asociados y de importancia del servicio que ofrecen a la
sociedad dominicana en la realización de su actividad comercial.
Objetivos Organizacionales
ADOCAMBIO tiene por objeto principal promover, mediante estudios, consultas,
acuerdos, resoluciones, recomendaciones y cualquier otro medio idóneo, la
cooperación entre sus miembros, el estrechamiento de sus relaciones comunes,
sociales y culturales, encaminadas al logro de los siguientes fines:
- Procurar el mejoramiento y coordinación de las operaciones concernientes a
la compra y venta de divisas extranjeras. A estos fines la Asociación prestará
su colaboración a la Junta Monetaria, al Gobernador del Banco Central y a las
demás autoridades que correspondan.
- Mantener un servicio de investigación e información de las actividades
económicas del país en general y de manera particular las relativas a los
intermediarios en el canje de divisas.
- Realizar todas las gestiones encaminadas a resolver los problemas que
surgieren entre o afecten a sus miembros.
- Organizar y ofrecer cursos de entrenamiento y capacitación utilizando los
mejores medios y entrenadores a nuestro alcance para mejorar la eficiencia y
productividad de las operaciones concernientes a sus asociados.
- Promover, difundir y velar por el desarrollo, consolidación y dignificación
del sistema cambiario ante cualquier organismo público o privado.
- Ser un órgano representativo del mercado de intermediación cambiaria y el
papel que representan los Agentes de Cambio en el mismo.
- Y, en fin, cualesquiera otras actividades conexas y que no colindan con los
fines y disposiciones de estos estatutos, la Ley 520 y las regulaciones legales
que existan o que sobre las operaciones cambiarias emitan las autoridades
monetarias y financieras de la nación.
|
|
